Senior Talent Acquisition
PT Galih Persada · 📍 Jember, Jawa Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 per month
PT Galih Persada adalah sebuah perusahaan yang sedang berkembang pesat di bidang teknologi informasi. Kami sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Senior Talent Acquisition, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengembangkan dan menjalankan strategi merekrut yang efektif untuk menarik dan merekrut talenta berkualitas tinggi.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen internal dan eksternal.,Melakukan wawancara dengan kandidat potensial dan mengevaluasi kualifikasi mereka.,Membantu dalam pengembangan dan penerapan sistem rekrutmen yang efisien dan efektif.,Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan proses merekrut.,Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.,Mengembangkan dan menjalankan kampanye merekrut yang efektif untuk menarik talenta berkualitas tinggi.,Membantu dalam pengembangan dan penerapan sistem rekrutmen yang efisien dan efektif.🎓 Kualifikasi & Syarat
Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam posisi merekrut atau sumber daya manusia.,Pengalaman dalam merekrut talenta untuk posisi teknologi informasi adalah keunggulan.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat.,Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan data.,Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak sumber daya manusia.,Pengalaman dalam mengembangkan dan menjalankan strategi merekrut yang efektif.,Pengalaman dalam bekerja dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.🛠️ Keahlian
Kemampuan komunikasi yang baikKemampuan analitis yang kuatKemampuan untuk membangun hubungan yang kuatPengalaman dalam merekrut talenta untuk posisi teknologi informasiPengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak sumber daya manusiaPengalaman dalam mengembangkan dan menjalankan strategi merekrut yang efektifPengalaman dalam bekerja dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang